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发表于 2012-6-28 23:53:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
对于该地税局绩效管理系统,广东省地税局局长和项目评价小组均给予了高度评价;评价小组核心成员、清华大学经管院博导/教授吴维库老师的评价是:“这套绩效考核系统注重实用性、简单性、操作性,具有针对性的在不同职级、不同职能岗位上使用了不同的绩效考核模型,创新之一在于整个绩效考核系统不同于目前大多数单位的扣分型绩效考核系统,而是充分使用了正向鼓励为主、负面处罚为辅的绩效评价模型,此种方式有利于培养员工的积极心态与和谐的组织文化”。



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