无意的过失还是故意的忽略

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无意的过失还是故意的忽略




2010年12月22日，一篇《史上最牛事业单位工资，有图为证》的帖子引来网友热议，帖中所提的是深圳市住宅租赁管理服务中心部分员工的工资统计表。据统计，该中心人员最低年薪25万元，最高68万元，平均达到30万元。远远高于深圳市同级公务员和其他事业单位的收入。此贴中所列事件被网友称为“史上最牛工资”案，事件随后引起了轩然大波，深圳市住宅租赁管理服务中心的上级单位深圳市住建局当时曾承认了这一事实，随后国家审计署介入调查，这项工作目前已经完成，对相关情况予以了证实。


以上只是对事件过程的简单描述，只是这件事情发生的之所以存在的因素以及为什么存在了很多年之后才得以被曝光的原因值得我们每个人深思，我们有理由去质问此事所有的当事人，我们更有理由质问与此事有关联的所有部门，我们有理由知道为什么会出现这样的事情，我们有理由知道为什么那些监管部门没有做到自己应该做到的监管职责？


根据新闻的报道，我们可以得知一些信息，其中就有关于深圳市住宅租赁管理服务中心的一些信息。“深圳市住宅租赁管理服务中心直属深圳市住房建设局管理，是经费自筹类事业单位，承担着深圳市本级政策性住房及保障性住房的租赁、维修、管理等职责，从职能上看与市场上的物业管理公司并无太多差异。”


既然“深圳市住房建设局”管理着“深圳市住宅租赁管理服务中心”，那么“深圳市住房建设局”作为“深圳市住宅租赁管理服务中心”的一个上级直属的管理监督部门，那么多年难道不知道自己下属部门的情况吗？作为一个被纳税人供养着的“深圳市住房建设局”在这件事情上有没有渎职的过错？


“深圳市住房建设局”对于“深圳市住宅租赁管理服务中心”的管理和监管是无意的过失还是故意的忽略？我们有理由怀疑“深圳市住房建设局”里面的工作人员与“深圳市住宅租赁管理服务中心”里面的工作人员之间存在着说不清的裙带关系，我们更有理由怀疑这两个有着上下级关系的部门之间存在着利益均沾的金钱关系。


对于以上的怀疑并不是没有理由，在这个假账盛行、数据虚报盛行的社会环境中，根本没有完善有效的监督机制，在国有资产都可以被一个部门小鬼当成“自有物业”给自己谋求利益的事实面前，谁可以告诉我们还有什么机构可以去监督监管那些拥有更多资源垄断特权的事业单位？对此我们不得不反思我们目前的社会管理机制出现了什么样的问题，我们需要做出什么样的变革才能有效的对ZF机构进行监管。


深圳作为中国改革开放的前沿城市，作为一个新制度建立的城市尚且存在这么多的不为人所知的漏洞，深圳的“史上最牛工资”案给了我们一点启示，我们不得不思考中国为数众多的其他地区和城市还有多少不为人知的黑洞？！