[网友不倒翁2003]: 请问徐总要带领长安飞上更高的理想,你觉得是什么给你最大的支持和依赖? [2008-4-15 15:59:37]
[徐留平]: 最重要的就是企业的文化和它的理念。长安通过146年的发展,它积淀了很多优秀的东西,同样在全球化、在市场竞争,在汽车产业调整,在军工产业调整这么一个今天的时候我们需要注入更多的活力。在汽车规模不断的增长的时候,必须要有一个优良的企业文化来支撑一个企业的发展,来调动每一个员工的积极性,如果仅仅说总裁有积极性,或者说高层有积极性, [2008-4-15 15:59:52]
[徐留平]: 如果说我们底层我们每一个员工没有积极性,那么这样一个企业我相信不可能有发展。因此我想归纳起来讲,在这么一个新的形势下,长安要靠他优秀的企业文化来激励人,来鼓舞人,让我们每一个员工都能够为长安的发展来添砖加瓦,来积极的奋斗,如果做到这一天,我相信我们走过了146年,再走过一个146年我们是可以预期的。 [2008-4-15 15:59:56]
[网友我就是大灰]: 关注长安2010年销售过千亿,数量200万的实现措施,长安福特发展速度虽然较快,但离国内一流还是有一定的距离,请问未来有什么样的计划? [2008-4-15 16:00:00]
[徐留平]: 长安福特这几年他的发展应该说是比较快的,我们查查每年的数据基本上比一般的合资企业增长的速度都是比较高的。至于说他现在的规模不如有的企业那么大,是因为长安福特这个企业比起有的合资企业晚了10几年这么一个情况,在未来的发展过程当中我们可以预期会有一个快速的成长。 [2008-4-15 16:00:45]
[徐留平]: 第一长安福特我们有着一个优良的合作,我们这两家合作得是非常的愉快的,总体的发展战略,规模的建设,在一系列的管理的构架等等方面,长安和福特包括马自达在内应该说是相对比较愉快的,第二个方面就是我们总体上来看长安福特旗下的一系列的产品是比较丰富的。 [2008-4-15 16:00:50]
[徐留平]: 我们已经看到在长安福特旗下,福特的的产品,蒙迪欧也好,福克斯也好,现在福克斯还是一种供不应求的这么一种非常好的局面,我们后面还有一系列的产品的导入,这些产品的导入都能够很好的满足中国消费者的需求。 [2008-4-15 16:00:56]
[徐留平]: 第三个方面就是我们的一个管理层,我们长安福特马自达的EC来说是非常有实力,也是非常之敬业,也是非常能够驾驭和管理这么一个公司的,这几年我们可以看到长安福特马自达在不断的成长,每年增长的速度大概都在50%以上,所以我也可以预期未来的增长速度也是50%。 [2008-4-15 16:01:31]
[主持人]: 在今天一个小时的访谈当中我们了解到长安集团发展的历史,也感觉到下一步发展的前景。在节目快结束的时候,请徐总为大家做一个简短的总结。 [2008-4-15 16:01:35]
[徐留平]: 我觉得要来总结的是就是长安是一个军工企业,这么146年的历史,是长安在国防工业里面在军转民汽车行业里面一个奋斗、拼搏、奋勇前进的一个历史。这么一个历史使我们长安人感到骄傲,感到自豪,同时我也认为这么一个优良历史的企业,也会进一步来创造未来军品、汽车以及军民结合的另外一个辉煌。谢谢。 [2008-4-15 16:01:51]
[徐留平]: 在改革开放30周年,重庆作为一个最年轻的直辖市正在崛起,我们相信在长安汽车的带动下,我们有实力成为中国汽车第四城。我们今天的访谈到此结束。感谢徐总做客新华网重庆频道。 [2008-4-15 16:02:18]
[徐留平]: 谢谢。 [2008-4-15 16:02:25]
[主持人]: 感谢您的关注。 [2008-4-15 16:02:51]
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