何述翔 发表于 2012-6-28 23:52:14

咨询现状分析

咨询现状分析：
1)该局为广东省地税局第二个绩效管理试点单位；
2)该局作为ZF税收单位，重来没有开展过绩效管理；
3)没有一整套价值观引导、职能优化、职责明晰、绩效容易评价的绩效管理系统；
4)缺少系统的绩效管理思路，激励机制在员工的身上表现不出来。

lanslothe 发表于 2012-7-19 09:08:20

呵呵，好帖，好好看看
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